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同心战“疫”工会添力——天桥岭林业有限公司工会多措并举助力疫情防控工作

媒体:原创  作者:天桥岭林业局
专业号:天桥岭林业局
2022/3/30 9:36:00
  自疫情袭击延边州以来,天桥岭林业有限公司工会立足战“疫”任务,多措并举,助力疫情防控工作。600余名职工志愿者,始终坚守在地区和林场的23个重要交通管控卡点,全天候奋战在疫情防控、核酸检测和防疫消杀的一线上,为共筑抗击疫情安全防线默默地付出应有的力量。

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政策宣传,当好防控知识的“传播者”

  疫情就是命令,防控就是责任。为稳定职工群众情绪,维护社会秩序安定,公司工会责无旁贷地担负起传播“正能量”的责任,把疫情防控工作作为当前最重要、最紧迫的工作抓实抓好,引导工会干部、职工群众肩负起疫情防控的责任和担当,把思想和行动统一到中央、省和集团的决策部署上来,统一到公司党委、公司的工作要求上来。充分发挥工会职能优势,广泛发动职工群众积极参与疫情防控,积极协助公司疫情防控领导小组落实各项防控措施,助力打赢这场疫情防控“阻击战”。

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  疫情防控期间,通过“天林职工之家”公众号,发布《万众一心、抗击疫情——致天林广大职工群众的倡议书》,提醒职工及职工家属做到不信谣、不传谣、不造谣;向公众提供了权威科普知识《疫情防控小知识》《全员核酸九注意》《疫情防控法律问答来了》等推文;通过“工会工作微信群”积极转发来自官方媒体的疫情消息、规章和工作部署,不折不扣落实了疫情防控各项工作要求。

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服务大局,当好企业关怀的“传递者”

  为助力疫情防控工作,发挥“党有号召、工会有行动”的表率作用,公司工会组织开展“同心战‘疫’‘工’筑防线”慰问活动。公司工会副主席林泉带领慰问组一行,来到地区的九个重要交通防控卡点,为奋斗在抗“疫”一线的工作人员送去了方便面、火腿肠、矿泉水、保温水壶慰问物资。林主席将公司、公司党委的关心和工会“娘家人”的关怀传递到一线,对大家在特殊时期坚守岗位、不辞辛苦、夜以继日的辛勤工作和付出表示谢意,为疫情防控期间坚守在工作岗位的职工加油鼓劲。在慰问中他提醒大家,面对当前疫情形式,要杜绝 “松口气”“歇歇脚”“等等看”的麻痹大意思想,并希望全体职工做好防护、注意轮班休息,切实保证自身安全。

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  三月的初春,乍暖还寒,“娘家人”的温度不变。各基层工会陆续地为本单位职工及职工家属送去了最真挚的关爱。机关工会在核酸检测期间带领员工,为奋斗在一线工作人员及志愿者们送去了热腾腾的红糖姜水;上河林场工会为居家生活的困难职工,送去了蔬肉、菜、蛋、口罩等生活必需品;应急管理大队是第一时间参加卡点执勤的单位之一,大队工会每天坚持为防控卡点工作人员送热水,送所需要的物品;森林管护大队工会心系职工,实时为坚守在42个管护站点的“森林守护者”开展线上教育,及时转发官方媒体的疫情通知、知识常识等信息……各工基层会用心、用情服务职工,他们以生活中点点滴滴的实际行动,为职工送上了最需要的温度。

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尽职尽责,当好职工安全的“守护者”。

  “阿姨,请您出示一下‘通行证’……”“大爷请您佩戴好口罩……”“今天的天气很冷,请大家在做核酸检测前要排好队,每两个人之间要保持一米的距离,不在拥挤……”“李姐,你们工作结束后,请到宾馆领取工作餐……”这是疫情防控的“守护者”在“前哨”坚守岗位的缩影,他们有态度、有行动、有温度,无声地诠释着疫情防控中温暖的力量……

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  公司辖区各交通站点、居民区卡口是疫情防控的首道关口,承担着“外防输入”的重要责任。时值“倒春寒”的季节,他们肩负着辖区内6500余住户的防疫工作,大家时刻紧绷疫情防控这根弦,认真落实中央、省、州、县和公司关于疫情防控的部署要求,身先士卒下沉一线,以“战斗员”“宣传员”“服务员”的身份,每天早上七点到晚上九点按时执勤岗位,尤其在核酸检测期间,早上六点准时到达所在街道、社区和林场等交通卡点,勤恳值守,做到不落一辆车、不漏一个人、不留一个死角,耐心询问和帮助每一位出行的居民。大家心往一处想,劲儿往一处使,一丝不苟地认真开展工作,誓要打赢这场疫情防控“阻击战”。

线上培训,当好智慧工会的“主导者”。

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  病毒的爆发影响着每一个人的生活,虽然没能身披白衣奔赴一线与时间赛跑,公司工会呼吁广大职工群众,用自己的方式践行责任与担当,以宅在家里不走动,为抗“疫”做最大的贡献,开启了“互联网+”的活动方式。继续发挥线上普惠职工的职能作用,组织基层工会引领职工以“吉林省职工云课堂”“职工书屋”“学习强会”等直播平台,收看了《中华人民共和国工会法修改情况及解读》《女职工劳动安全卫生线上讲座》《疫情期间情绪调控指南》《巾帼书香满庭芬芳,线上共读》等活动;组织15名新任职的工会干部,通过学习强会小程序,将开启为期24天的《产业工人队伍建设改革专题网络培训班》;通知参加“职工求学圆梦学历提升活动”的职工,掌握各院校专业的课程安排,按时在网上进行学习培训考试。大家通过互联网平台,形成线上线下相融合的“智慧工会”新格局,极大地满足了职工多元化需求。

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  特殊时期,采取 “互联网+工会”的教育方式,既保障了职工身体健康,又丰富了职工的精神文化生活。为进一步引导教育职工,全面抗“疫”,将“网线”变成联络员工的“热线”,积极为职工提供心理关爱、心里疏导服务;从才艺展示、敬老爱幼等角度,引导职工居家做一些有意义的事情,以“七个‘一’系列活动”为载体,持续开展文明居家抗击疫情线上活动,与大家一起度过这段特殊的时光,鼓励职工们团结一心,为抗击疫情“阻击战”作出应有的贡献。

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  下一步,公司工会将持续为疫情防控工作开展常态化服务,努力把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要阵地,积极搭建丰富多彩的网络建功立业竞赛比武平台,提高职工群众对参与疫情防范的主动意识,走好网上群众路线,在网上亮出工会旗帜、发出工会声音,做好正面引导,增强传播力、引导力、影响力,以实际行动践行“竭诚服务职工群众”理念,助推企业健康发展,助力企业安全、有序复工复产而时刻准备着。(万玲)
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