为持之以恒深化作风建设，精准纠治“四风”顽疾，从严防范中高考升学期间廉政风险，从源头上杜绝违规操办升学宴、借机敛财等违纪行为，切实筑牢党员干部廉洁从业、廉洁齐家思想堤坝，7月21日，天桥岭林业有限公司纪委组织开展升学季专项集体廉政约谈，对本年度有子女升学的党员领导干部进行点对点警示教育，紧盯关键节点、抓实源头治理，推动作风建设常态化、长效化。

此次约谈紧扣党纪法规及省、州、集团关于作风建设各项部署要求，紧密结合林区企业工作实际，聚焦升学季廉洁风险高发易发环节，细化明确廉洁自律“八个严禁”纪律底线，为党员干部划定行为红线、明晰履职边界。约谈明确要求全体党员干部严禁违规操办、分批操办、变相操办各类升学庆贺活动，严禁收受管理服务对象及利益关联方礼品礼金、电子红包，严禁借用职权影响借机敛财、违规宴请，严禁公款公物私用、公车私用，严禁纵容、默许亲属及身边人员借升学之机谋取私利，全方位扎紧制度笼子，坚决防范隐形变异“四风”问题滋生蔓延。

约谈坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改。公司纪委梳理汇总林区系统内近年来查处的升学季典型违纪案例，用身边事教育身边人，直面问题、深入剖析，精准破除部分党员干部存在的侥幸心理、松懈思想和麻痹心态，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。同时，约谈重点强调家风建设重要作用，要求党员干部切实履行家风建设主体责任，坚持严于律己、严负其责、严管所辖，带头抵制大操大办、攀比铺张等不良风气，自觉倡导文明节俭、清廉质朴的升学新风。

关键节点常态化约谈，是公司纪委抓早抓小、防微杜渐、做实日常监督的重要举措。此次专项约谈精准靶向升学季廉政风险点，进一步拧紧了党员干部思想“总开关”、压实了廉洁自律责任，有效从源头防范化解岗位廉政风险，夯实了公司党风廉政建设根基。

下一步，天桥岭林业有限公司将持续紧盯节日、升学季等关键时间节点，常态化开展正风肃纪、警示教育和风险排查，坚持抓常、抓细、抓长，持续加固中央八项规定精神堤坝，不断涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，以过硬作风建设护航企业高质量绿色发展。（文/图：姜一鸣、吕思琪）